【难以置信！日本大学九成就业率为何高的惊人？】
《日中易訊》共同社：
日本政府调查报告显示，去年春季毕业的大学毕业生的最终就业率为97.3%。
日本能够拉动就业的核心原因是：摆脱疫情影响后，经济复苏明显，尤其各行业对招聘岗位的扩充、对人才抢夺的动向也越发激烈。
该调查针对来自日本全国62所国立、公立和私立大学的4,770名大学生进行。
分类来看：
男生的就业率为97.3%，同比上升2.7%，女生的就业率同为97.3%，同比提高0.2%；
文科的就业率为97.%，同比上升1.7%，理工科的就业率为98.1%，同比上升0.7%；
而高中毕业生就业率为98%，同比高出0.1%；
还有大专生98.1%，比前年提高了0.3个百分点。总体已接近疫情前应届生就业率（98%）的最高水平。
日本不同于欧美国家，日本政府非常鼓励并支持留学生打工的（前提是取得资格许可证）。打工机会多，就业前景好，每周打工时间为 28个小时 以内，比较人性化的是，寒暑假期间留学生的打工放宽至 40个小时 。在打工期间不仅可以提升自己的日语能力，还可以给自己多挣点零花钱。
而且，随着日本的“老龄化”现象的严重，日本国内人力资源不足。所以，在这个内卷严重的时代，大家不必过多的担心在日本毕业后找工作困难的问题了。
日本社会有一个习惯，如果你将来想当大学教授，或想从事研究工作的话，那么去考硕博，否则就大学毕业赶紧参加工作。因为在日本企业，博士毕业的工资一般只比大学本科毕业生高出20%左右。而且并不因为学历越高，未来越美好。因为日本企业最终是凭工作实力论业绩，凭业绩来确定职位提升空间，与学历高低无关。相反的，博士毕业的职员直接进了研究机构，在企业中，走的是一条与其他员工不一样的专业路，所以，以后要当企业综合型管理干部的机会反而少。日本大企业社长很少拥有硕士和博士学位，他们的“勋章”就是轮岗的次数与在每个岗位上的业绩。毕竟，对于企业来说，学历不能当饭吃，能不能赚钱才是大事。日本人来说，每年的3月，是孩子们毕业的季节，从4月开始，有的升学，有的参加工作，成为“社会人”。每年3月，全国机关与企事业单位完成一年一度的人事大调动，大家离开熟悉的同事与工作环境，奔赴新的城市和新的岗位。每年3月，也是一个伤感的季节，离开校园，同学或难再聚。热恋的一对，开始迷茫于两人的未来。
【孔易体九型人格好色一字書道【仙姿玉質】｛每日解读｝
《中国巨龙新闻》発：
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